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公司新闻
1、以下是一些知名的招聘网站示例：智联招聘：创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。前程无忧：前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
2、中国人才热线比智联招聘真诚一点，上面的企业虽然名企不多，但是大部分发布的招聘信息都是真正想招人的。中国招聘热线没有体验过，不能评论。
3、中华英才网：作为老牌的综合性招聘网站，现在已经大不如从前了，目前中华英才网已经被58同城收购。不过，上面还是有一些机会的。中国人才热线：主要是广东一些地方的职位，其他地区的职位相对较少。目前已经被智联招聘收购，如果是想在广东、深圳工作的可以看看。
4、中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，已发展成为中国最好的综合性专业招聘网站之一。从2002年开始，中国人才热线与亚太最佳招聘平台JobsDB强强联手，开创了国际化发展新局面。
1、好的找工作网站有以下几个推荐： 智联招聘 解释：智联招聘是国内较大的求职招聘网站之一，它拥有广泛的职位数据库和庞大的用户群体。企业招聘方和个人求职者都可以在平台上快速定位到适合自己的职位和候选人。此外，智联招聘还提供了在线沟通、简历投递、职业规划等辅助功能，为求职者提供了全方位的服务。
2、找工作网站推荐： 智联招聘 前程无忧 猎聘网 领英（LinkedIn）解释：智联招聘：国内知名的招聘网站，提供各类职位的招聘信息，包括全职、兼职以及实习等。企业注册后可发布招聘信息，个人用户则可以浏览并申请适合自己的职位。该网站具备完善的搜索功能，便于求职者快速定位自己心仪的岗位。
3、鱼泡网 鱼泡网是一家综合性招聘网站，里面的工作也是适合所有年龄和阶层的人，注册用户超过8000万，日活跃用户在400万以上，岗位信息比较全面和丰富，求职学历覆盖比较广，无论你是高学历还是低学历，都能找到合适的机会。
4、前程无忧：前程无忧也是国内较为知名的招聘网站之一，与智联招聘类似，其特点是职位种类丰富，涵盖面广。同时，前程无忧还提供了职业规划、职场培训等多元化的服务。拉勾网：拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站，如果你想从事互联网行业相关工作，拉勾网是一个不错的选择。
5、好的找工作网站有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网等。智联招聘：智联招聘是国内最大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作机会。它提供了丰富的职位搜索功能，可以根据个人需求快速筛选出适合的职位。此外，智联招聘还提供了职业咨询、薪酬查询等辅助功能，帮助求职者更好地了解职场动态和求职策略。
我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
推荐，相比其他网站更让求职者信赖，因为没有虚假信息。如果是正规企业招聘正规职位就去发，招聘信息他们会审核，带敏感词会被打回，发布某些敏感职位通知后不删除会被直接封号。他们比较注重品牌形象维护。
找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
不全是真实可靠，虽然智联招聘对网站发布的招聘信息有严格审查制度，但每天全网上线的招聘信息数以万计，因此难免有漏网之鱼。有些骗子公司为了躲避审查，更是专挑半夜发布，与审查人员打时间差。而且通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。
可靠。我是在一家公司做人力资源的，我们公司就经常在智联发布招聘信息。但是我们发布是有选择的，一般在智联发布的岗位大都是些管理岗位。不过有时我们一忙时就顾不上看简历了。
不靠谱，基本找不着工作，都不缺人。花钱了就一直挂着招聘信息，垃圾透顶的网站，还有很多让你去面试就是装人气的，我见过根本不缺人还让去，一个没要。智联招聘上很多你打电话过去接电话的都不了解他们公司。
1、智联招聘：作为国内最早的招聘网站之一，智联招聘凭借其广泛的行业覆盖和较高的品牌知名度，成为企业招聘人才的重要渠道。其优势在于信息全面，招聘效果良好，但同时也面临着激烈的竞争和虚假信息的问题。 前程无忧：专注于高端人才招聘和职业发展服务，前程无忧提供了大量的优质职位资源。
2、招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。缺点：竞争激烈：由于该网站的用户群体较大，求职者之间的竞争也较为激烈。虚假信息较多：有些招聘信息存在虚假情况，需要求职者自行甄别。
3、因此，对于寻求基层岗位或特定区域工作的求职者来说，选择58同城可能更为合适。综上所述，智联招聘和58同城各有优势，具体哪个更好取决于求职者的具体需求和求职方向。智联招聘适合寻求专业性强、高质量的职位的求职者；而58同城则更适合寻找基层岗位或特定区域工作的求职者。
卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。
智联卓聘的优势：智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。
相比之下，智联卓聘则专注于为企业提供人才招聘解决方案。它更侧重于为企业和求职者搭建高效、精准的对接桥梁，尤其在高级人才和专业岗位的匹配上，智联卓聘往往能提供更为专业和深度的服务。至于哪个更好，这主要取决于你的需求。如果你是求职者，寻找普通职位，智联招聘的广泛选择可能更符合你的需求。
智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。