欢迎来到乐鱼体育！欢迎来到乐鱼体育！
公司新闻
1、华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过20年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。
2、此次调研涉及的用人单位主要有安徽、江苏、浙江等省的大中型企业、进驻安徽省芜湖、合肥经济技术开发区的上市公司、外资企业、大中型国有企业以及具有一定影响力的民营企业；涉及到省内及周边地区的人才交流中心和人才交流会；还访问了51job和job168等人力资源网站。 现就调研情况总结如下。
3、以上电话咨询服务时间：工作日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。 注意事项 （一）校园公开考核招聘参与者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
4、认真贯彻落实中央关于推进成渝地区双城经济圈建设战略部署，树立人社事业协同发展理念，打造成渝人社事业协同发展品牌，为两地实现经济社会同发展、共进步、更繁荣，提供人力资源和社会保障服务支撑，系统梳理汇总协同合作项目__项。
5、成都天府国际机场高速公路是成都天府国际机场重要的交通基础设施配套工程，是成都经资阳至重庆高速公路的重要组成部分，是四川高速公路网规划的16条成都放射线高速公路之一，对完善四川高速公路网和成都城市群城际交通网络，推动成渝地区双城经济圈建设，促进区域优势资源开发和经济社会快速发展具有重要意义。
圆才网是一个功能全面且多元化的在线招聘服务平台，旨在连接企业和求职者。该网站集企业招聘、人才求职、自荐、视频面试、代理招聘、普工招聘等多种服务于一体，为企业提供一站式招聘解决方案。企业用户可以通过圆才网享受到发布职位、搜索简历、使用电子地图以及网络面试等便利服务，全面满足招聘需求。
不过，虽然圆才网本身是一个可靠的招聘平台，但求职者在使用过程中仍需保持警惕。例如，在投递简历前，要仔细核实职位信息和招聘方的真实性，避免遇到虚假招聘或诈骗。同时，也要注意保护自己的个人信息，避免在不安全的网络环境下操作。
正规。圆才网是一个集企业招聘、人才求职、人才自荐、 视频招聘、 代理招聘、普工招聘等服务为一体的人才招聘网站，是一家受官网认证法律保护的正规公司。圆才是苏州工业园区人力资源开发有限公司旗下专业的市场化服务品牌。
这个是有园区管委会背景的人力资源网站，个人认为是安全的。
本人感觉在苏州这几个区的人才网站中是最可信的，只要你的专业，职位，技能都适合，面试率还是挺大的。他和苏州园区人才市场是一起的。
外部招聘的渠道大致有：人才交流中心，招聘洽谈会，传统媒体广告，网上招聘，校园招聘，人才猎取和员工推荐等 。（一）人才交流中心和人才招聘会我国很多城市都设有专门的人才交流服务机构，这些机构常年为企事业用人单位提供服务。
招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。不过外边的人是很难窥探到企业的内部招聘，基本上都是内定。
据了解，微软公司、嘉信理财、全球互联网广告公司DoubleClick等公司的招聘渠道主要是通过公司现有员工的推荐。美国微软公司40%的员工都是通过员工推荐方式获得的。这些公司通过一系列手段来保证他们这种招聘渠道的有效性。
常见的招聘渠道有哪些？发布媒体广告媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人 数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。 举办、参加人才招聘会招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。 但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。
常见招聘渠道有：现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
公司招聘的渠道可以分为内部和外部两类。内部招聘包括内部晋升以及内部推荐等，是以公司内部人力资源为主要的招聘对象。内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有利于激励员工。但是，内部招聘可能导致企业缺少创新思维，受到集体思想的局限。外部招聘有网申、校园招聘、外包以及找猎头等方法。
1、石家庄聚和人力资源有限公司，成立于2011年10月，是一家具有独立法人资格，具备人才资源全资质的专业服务机构。自成立以来，聚和HR秉持国际化视野，致力于聚才兴业，和谐共赢的使命，为人才和企业打造最优质的服务平台。
2、聚和人才网凭借专业的HR服务和丰富的资源，提供了一套创新的人才输送解决方案。他们的服务包括代理招聘、网站招聘和岗前培训，通过精准的人才测评系统，全面评估求职者的素质、心理状况和发展潜力。这套综合模式旨在帮助企业解决招聘、培养和留任的关键问题，确保企业的投资得到最大程度的回报。
3、聚和人才网以服务人才与企业为目标，致力于实现两者之间的和谐共赢，这是其坚定的使命。他们追求的远大愿景是成为中国人力资源服务业的领头羊，这一目标在2020年已然设定为他们的战略方向。
代招的公司包括： 腾讯 阿里巴巴 字节跳动 华为 以上公司均会通过代理招聘的方式寻找合适的人才。以下是关于这些公司的详细解释： 腾讯：腾讯是一家全球领先的互联网公司，业务涵盖社交、游戏、广告、金融科技等多个领域。
小米代招指的是小米公司提供的人才招聘服务，主要面试和招募技术人才，并将这些人才分配到小米生态链企业中。小米代招采用的是第三方服务模式，即小米在招聘时委托第三方平台为其提供寻找和筛选人才的服务。通过对技术人才的精准识别和匹配，小米代招为企业提供了更加精细化和针对性的人才招聘服务。
小米之家代招指的是小米公司对于销售渠道的一种代理招商方式。通过此方式，小米公司在全国范围内寻找具备一定规模和实力的经销商，将其授权成为小米之家，负责小米产品的销售、推广及售后服务等。这种方式除了可以快速拓展销售网络外，也能让小米公司更好地管理经销商，并且准确掌握市场动态。
靠谱。沃英（河北）科技有限公司是一家以从事软件和信息技术服务业为主的公司。