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公司新闻
1、可是随着社会就业竞争压力的加剧，以及经济、社会的高速发展对警务工作人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度的加剧了本不乐观的就业形势。许多警察学院的毕业生不能进入公安队伍，甚至有的失业。
2、影响肯定是有影响啊，就业环境越来越不好，企业生存环境也越来越差，越来越多的企业选择稳定保守的发展策略，先今活下去才是大家首先考虑的问题。
3、第一，今年的毕业生人数874万，比去年增加了40万，就业方面的竞争力就更大了。第二，今年由于严重的新冠肺炎疫情，使全球的经济发展都受到了影响。企业停工后就存在复工的问题，目前有些企业还不知何时能复工。比如我国的国际航班就不知什么时候能恢复、旅游等许多第三产业的运营都受到了影响等。
4、疫情管控的原因导致面试受阻、找工作的周期延长：今年新冠疫情的阴霾、就业市场用人需求的不确定性，在多重因素的叠加影响下，今年的就业季形势显得格外严峻。
1、秋招可以与同学一起找工作，有更长的准备时间，大批的岗位也可以让你有更多的机会积累面试经验，还有春招作为后路，这也有助于求职者保持良好的心态。参与春招的同学往往面临考研、考公、秋招的失利，再加上毕设、毕业答辩等工作的压力，更容易陷入焦虑的心态之中。
2、秋招的重要性：抓住人生中的一次宝贵机遇对于大多数求职者来说，校招（秋招）无疑是一生中至关重要的一环。由于其专为应届生设立，这段时期（本科以大三暑假至大四毕业为准）的机遇一旦错过，就很难再有“补考”的机会，只能转向竞争更为激烈的社招市场。
3、最重要的是，秋招的用人量大，因此更容易拿到offer，并且很多公司是愿意给秋招的人安排培训的。对于还没毕业的同学，也可以在这时申请暑假实习，通过暑期实习来获得转正的机会。在最近几年疫情的大形势下，就业压力较大，社会竞争激烈。
1、找工作的好时机并不完全取决于月份，而是取决于个人的准备情况、市场需求以及行业趋势。然而，3月和4月作为春季的月份，通常被视为一年中较为活跃的求职期。首先，春季往往是企业招聘和职场人士流动的高峰期。许多公司在年初制定好招聘计划后，会在春季开始积极寻找合适的人才填补岗位空缺。
2、一年中一般2月份到4月份这间是比较好找工作的，理由如下。因为每年年底的时候是离职的高峰期。年初是招聘的高峰期，年初每个公司都要补充去年离职的岗位。每个公司在一月份的时候会制定当年的招聘计划，一般在过完春节后二月中旬开始执行，到四月份的时候基本需要的岗位已经基本招聘完成。
3、工作岗位什么时候都有，但是现在这段时间的岗位饱和度不高，选择也比较多，相对的后期饱满了，选择也会减少。
4、每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。
四月至六月份：这段时间通常是招聘的旺季，许多公司会在这个时间段发布大量的职位空缺。大学毕业生也在这段时间开始寻找工作，但由于职位空缺较多，对于有经验的求职者来说，机会仍然很多。 九月份：在夏季结束后，许多公司会恢复招聘活动。
月~4月是我们常说的金三银四，这两个月是跳槽高峰，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多。
一年中最好的招聘工作时间是春节过后的那个月。许多回乡农民回城，企业开工都在那个月集中开始！而且这个月正面临着大学毕业生的毕业前期。许多企业借这个时机开始寻找人才，推出大量招聘信息，是找工作的最好时机。
作为一个职场老人，可以很明确地告诉你，每年过完年之后的2月份3月份是最好找工作的月份，如果自己有打算离职的情况，可以在这个时间段选择离职，然后出去找工作，一般工作岗位机会多，而且也能拿到比较合适的薪资。
你好，一年中一般2月份到4月份这间是比较好找工作的，理由如下。\x0d\x0a一，因为每年年底的时候是离职的高峰期。年初是招聘的高峰期，年初每个公司都要补充去年离职的岗位。
有两个时间段，金三银四也就是说，在过完春节的时候找工作比较好找 ，还有金九银十 都是招聘的黄金时间，也是跳槽的比较多的月份 。