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公司新闻
1、个人觉得课程顾问更加有发展空间，课程顾问更加注重经验的积累，但你累积到一定的人脉，你的经验丰富，推荐的课程符合家长的心意，家长会介绍更多的人来与你进行回购。但招聘专员不一样，招聘专员比较除了要有招聘技巧还依赖于企业的发展，企业好就容易招人，不好就惨淡，可变动的因素太多。
2、课程顾问说白了就是销售，销售课程，靠业绩拿工资的，业绩不好，工资就低。 人事专员是行政类的，工资应该比较稳定。 D. 中业教育课程顾问好做吗 课程销售想做好要掌握好几个方面的知识：就以英语为例子吧，这样你了解起来方便一些。
3、看你的介绍，我大概有个了解，可能我做过这方面的工作，教务助理的工作其实很繁琐，几乎囊括了所以包括咨询在内的工作，课程顾问，就是针对课程作具体介绍，需要背过很多东西，语言指导，应该是需要一定能力的，不是随便就能指导的。跟教课老师，应该有互动。
4、课程顾问和人事专员哪个好一点 课程顾问说白了就是销售，销售课程，靠业绩拿工资的，业绩不好，工资就低。 人事专员是行政类的，工资应该比较稳定。
5、楼上说的后面的课程顾问是假的，这个不对的。倒是前面那个银行业务办理专员没听过，我有同学去面试过中小学产品销售顾问的，是在北京总部北楼三楼，工资没有你说的那么高，HR跟我同学说是3000的底薪，所以我同学放弃了。课程顾问有6500的话还是可以的，不算低了。你可以去试试。
6、这种情况最好不要去，以免被骗或上大当！现在，网上出售个人信息的很多。也许，你的简历档案被人出卖了。多一些不甚了解的公司，最好保持一份警惕。毕业季，打着招聘幌子招摇撞骗甚至违法犯罪的事屡见不鲜。不是正规渠道来的招聘公司或招聘信息，最好是敬而远之。
这种招聘大部分是真的。但是要注意招聘的岗位的细节。一般国企的招聘主要分为这两类。第一种就是这种发布在智联招聘等招聘网站上的招聘，这类招聘的员工都是合同工，没有企业编制的。第二类就是正式工，这种招聘的员工必须要通过公务员考试或者事业单位考试考核才能录取的。这种员工是有正式编制的。
就好比看过一家房，就到处是卖房子的电话信息。关注了一只股票，就到处是推荐股票信息的电话随之而至。询问了商铺租金，就到处是售卖商铺的电话。习惯就好，摆正自己的心态，这个世道骗子太多。只要有关钱财的就一定要谨慎！让你去面试，可以电话先尝试沟通基本信息，不放心可以查该企业是否正规。
这样那不就不能用智联招聘换工作了嘛！我的本意还是要换工作的呀！~ 偷的浮云半日闲 | 发布于2013-05-10 举报| 评论 0 8 简历管理里面有一个屏蔽的功能，可以让设定的公司看不到你的简历 早·佚名 | 发布于2013-05-16 举报| 评论 15 2 删了简历，或者乱添加一个就行了。
每家企业每年都有招聘名额，但是求职的人数也很多，好的单位总是好多人求，不回复可能企业觉得你连他们放出来的要求都没有达到，也就不用多加说明，企业挑选好的人才，职员也是挑选更好的企业，相互看对眼的概率总是很低 来自职Q用户：张女士 所有行业都缺人，但是所有行业都都一定能招到人。
很明显，你是个人信息被泄露（即被卖了）。或者你简历设置为开放，即人人可搜索。公司人力资源也会搜索适合的简历去浏览，合适的适合就给你打电话。哥投简历的时间，被卖保险的骚扰的不轻，最多时一天好几个。天天打，说多了都是郁闷。
1、相同处：都是提供招聘服务的；都是通过网络媒介操作的；盈利模式相同（网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务），都是猎头服务，都是比较知名的招聘网站。
2、前程无忧则更注重为求职者提供职业规划和发展建议，帮助求职者更好地规划自己的职业发展。其次，从定位上看，这三个平台也有所不同。招聘无忧主要面向中低端劳动力市场，注重为蓝领和基层白领提供就业机会。智联招聘则主要面向中高端劳动力市场，注重为白领和专业人士提供招聘服务。
3、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。
智联招聘上的那些公司，除了公司的薪资待遇以外，其他都可信。
两家网站起点不同。智联招聘是做猎头起家则是以专业性为主，而后者则是以传统性为主。区域性：智联招聘在北方城市的用户量更大，而前程无忧在南方的用户量更大。功能性：智联招聘的功能相对于前程无忧会少一些，但是前程无忧的很多功能都要收费。两者劣势：年度会员比较多。
我认为智联还是可以信赖，不过我找工作时发现在智联招聘发的简历根本就没人看，但“前程无忧”就很多企业给回复，所以我推荐你还是去“前程无忧”吧，如果你是大BOSS级别的求职者，我推荐你去“猎聘网”，因为猎聘网是面对中高层管理人员的。
智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。本质上并无差别，都是招聘网站，占领着各有的市场占有率。