人才扶贫平台（人才帮扶）

扶贫做什么的

推进农村扶贫开发，提高贫困农民自身积累和自身发展能力。加大对中西部地区政策支持和财政投入，促进各项社会事业发展。实施城镇居民就业工程，进一步健全社会保障体系。继续执行最低生活保障线政策，提高企业退休人员基本生活标准，推进和完善城镇社会保障体系试点工作。

扶贫就是帮助贫困户的合法权益，取消贫困负担。政府扶贫就是帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工人才市场。是临时工基本待遇，建立发展工农业企业、促进生产摆脱贫困的一种社会工作，对贫困农村实施规划，旨在帮扶改善贫困户生活生存条件和扶助贫困地区发展生产，改变穷困面貌。

健康扶贫是为了解决贫困地区因病致贫、因病返贫的问题。通过加强基层医疗设施建设、提供基本医疗保障、实施大病救助等措施，提高贫困人口的健康水平，减少因病导致的贫困。 金融扶贫 金融扶贫是通过提供小额贷款、保险服务等金融支持，帮助贫困地区和贫困人口发展生产、增加收入。

贫困调查与帮扶。主要就是调查乡镇里的贫困户，并给予对口扶助，如资金、介绍工作、送他们去县里的就业局职业技术培训，帮助其提高职业技能，以便回来后进行种植养殖类的工作。申报扶贫项目。有时候要和同事一起计划扶贫项目，申请上报，批下来以后按步骤执行。需要配合领导及同事共同完成整个流程。

扶贫是为帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作，旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产，改变穷困面貌。基本内容扶贫的基本内容与特点包括以下几点：第一，有近期、远期的规划和明确的目标，并有为实现规划要求而制订的具体计划、步骤和措施。

帮扶乡村振兴岗位的工作职责包括多个方面： 贫困调查与帮扶：工作人员需对乡镇中的贫困家庭进行调查，并提供相应的援助。这可能涉及提供资金支持、介绍工作机会、组织职业技能培训，以及帮助贫困户提升种植或养殖技能。 申报扶贫项目：工作人员有时需要与同事合作，策划扶贫项目并提交申请。

湖北低保会录入全国扶贫开发系统吗

1、不会。低保不属于建档立卡，只有建档立卡的人才可以录入扶贫开发系统。建档立卡app，一般又称全国扶贫开发信息系统。建档立卡APP是在国务院扶贫办信息中心指导下，由北京亚信数据有限公司开发的一款面向全国各级扶贫干部、有关领导、帮扶责任人和贫困人口访问的手机客户端。

2、低保系统是开发的软件，主要是统计低保人数、户数、金额；实现街道、区两级网上审批，输入的主要是低保家庭成员的姓名、年龄、身份证号、家庭困难程度、原因。

3、开发系统中这三种状态都是存在的，预脱贫是当年度计划脱贫等待上级验收批复的；已脱贫之前年度已经脱贫的；未脱贫是还没有脱贫的。《全国扶贫开发信息系统》的主要作用：一是摸清贫困底数的重大举措；二是开展扶贫决策的首要依据；三是实施精准扶贫的基本前提；四是开展大扶贫的信息指向。

4、各省（自治区、直辖市）在已有工作基础上，坚持扶贫开发和农村最低生活保障制度有效衔接，按照县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理的原则，对每个贫困户建档立卡，建设全国扶贫信息网络系统。

5、②贫困户表现为家庭人均收入低于国家规定的最低标准；家人患有重大疾病花费巨额并可以提供病例单的；家有残疾丧失劳动能力的；部分五保户，贫困户家庭；其它条件导致家庭收入过低的。

6、全国扶贫对象基础信息管理系统网址是：全国扶贫开发信息系统门户。

请问三支一扶中的扶贫是什么意思,大概工作是什么啊,谢谢!

扶贫是帮助贫困户的合法权益，取消贫困负担。政府帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工人才市场。临时工基本待遇，建立发展工农业企业、促进生产摆脱贫困的一种社会工作，对贫困农村实施规划，旨在帮扶改善贫困户生活生存条件和扶助贫困地区发展生产，改变穷困面貌。

三支一扶中的扶贫：驻村帮扶。工作内容：在农村乡镇指导农业生产、经济建设等脱贫工作。“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

贫困调查与帮扶。主要就是调查乡镇里的贫困户，并给予对口扶助，如资金、介绍工作、送他们去县里的就业局职业技术培训，帮助其提高职业技能，以便回来后进行种植养殖类的工作。申报扶贫项目。有时候要和同事一起计划扶贫项目，申请上报，批下来以后按步骤执行。需要配合领导及同事共同完成整个流程。

人才援藏扶贫包括哪些方面?

对口援藏省市、中央企业各自选派1名优秀干部挂职扶贫，主要面向县（区）、乡（镇），突出做好脱贫攻坚工作。加大政策激励力度，激励各类人才扎根西藏建功立业。对口援藏省市、中央企业对受援地的贫困村“两委”成员、致富带头人、有劳动力的贫困人口等进行技能培训，每个援藏省市、中央企业每年培训50-100名。

西藏当地的特色农牧业以及农产品加工业乡村旅游业都能得到发展，这离不开人才助力 西藏当地是有很多特色资源的，也是有很多优势产业的，但以前西藏并没有好好利用过。而坚持人才引入西藏，能够让西藏本地开发特色优势资源，能够招商引资，并且引进内地先进的经验。

每个对口援藏省市每年通过公务员招录、事业单位公开招聘、企业招聘等形式提供200个以上匹配度高、针对性强的岗位，其中公务员岗位不少于10个，事业单位岗位不少于10个，企业岗位不少于200个（国有或国有控股企业岗位不少于20个），实行单独考录招聘。每年为受援地提供2000个以上劳务输出就业岗位。