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公司新闻
转变就业观念，树立正确的职业观。大学生找工作不一定要找高薪的和体面的工作，我们应当转变自己就业的观念，不要觉得自己是大学生就高人要突破世俗的眼光，树立正确的职业观，承认每一份工作都是有意义有价值的。要自我分析，合理定位，选择适合自己的就业目标。
⒊要保持乐观自信的态度，积极择业。要知道没有天上掉馅饼的事，再优秀的大学生也不会有机会找上门来，因此我们要主动出击，放低姿态。大学生要自信，但不要过度自信，盲目自信不可取。你投出的每一份简历都将成为一块敲门砖，不要放过任何一次的机会，年轻还有试错的机会。
对于大学生来说，树立正确的择业观，需要做到以下几点：（1）要树立崇高职业理想，重视人生价值实现。树立崇高的职业理想，不仅是为了拓展职业的价值领域，更是为了提升人生观、价值观的境界。（2）服从社会需要，追求长远利益。
树立正确的就业观 明确职业目标：大学生应该根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，明确自己的职业目标。在选择职业时，应该注重职业的发展前景和个人的职业发展，而不是仅仅追求高薪和稳定。
1、学校与企业签订校企合作合同，“订单” 培养学生，这不仅拓展了毕业生的就业空间，而且也强化了 学生对专业知识的学习，这种教育模式目标明确，针对性强， 效率很高，有利于保障学生和用人单位的合法权益，有助于 学校和用人单位相互了解，建立相对稳定的合作关系。
2、职业学生有更多机会接受高等教育和创业：全国的职业毕业生应有广阔而顺利的出路。除就业外，他们还可以参加普通高考，成人高考并进入大学深造，还可以参加中等职业教育的特殊促进。高职院校设置的“3+专业证书”高考将进入高等职业技术学校。
3、《2007年全国职业院校学生就业质量报告》调查显示，职业院校毕业生就业率呈现逐年上升趋势，中职就业率连续三年一直保持在95%左右。2006年，中职的就业率又达到了96%。
1、大学生的就业方式有哪些如下：参加地方人才网站招聘。每个地区都有每个地区的人才网站，学生可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规，学生可以放心的寻找。参加学校就业中心招聘。
2、校园招聘会是大学生就业的重要渠道之一，通过这种方式，学生可以直接与企业代表接触，了解岗位信息，并进行面试。 大学生可以关注知名企业的官方网站招聘页面，及时获取全职或兼职的工作机会。 加入企业设立的学生俱乐部，可以帮助大学生更好地了解企业文化，同时增加实习和就业的机会。
3、二）学校推荐就业 学校的就业推荐是大学生求职的一个重要而有效的途径，即通过学校毕业生就业指导中心推荐，获得就业渠道并取得就业成功的方式。（三）高校自行举办的小型招聘会 为提高本校毕业生就业率，很多高校每年都会集中邀请一些与学校建立长期合作关系的用人单位，开展与学生供需见面的招聘活动。
1、调整好心态 就业前最首要的就是调整好自己的心态，需要将自己的学生心态进行转变，因为步入职场以后，任何事都要自己去承担，这和学生时代是完全不同的。所以，步入职场前首先要做的就是调整好心态。
2、自我激励法，主要指用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争。大学生在择业过程中，要相信自己的实力，通过自我激励，增强自信心，保持良好的情绪和心态。注意转移法，即把注意力从消极情绪转移到积极情绪上。
3、耐心和坚持：就业过程可能需要时间和努力。重要的是保持积极的态度，持续努力寻求就业机会，拓宽眼界并灵活适应不同的职业选择。需要注意的是，职业发展是一个个体化的过程，每个人的优势和需求都不同。
4、大学生应有的心理准备 及时转换自我角色 对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活方式与现实社会存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。