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公司新闻
1、您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
2、有两种情况。一种是企业要在招聘期内多收一些合适的简历，对比后会对更加合适的人员组织面试。二是由于企业HR个人原因，忘记了或者是在忙于企业其他工作而疏忽了。但是不管怎样你都要保持一颗平常心，心态放平和，建议给企业打个电话咨询一下，明确原因后就不用在担心了。
3、可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。简历你只要投了，其他公司只要按照自己公司要求筛选，就能选出很多没有投递自己公司的简历，然后给你打电话。
4、这样应该是没有意思要你去面试的，你可以自己主动打电话去问问的，这样比较保险。
1、这说明人力看了你的资料很满意，但是还没有约到统一的面试时间。（2）人力面试的流程如下：职位需求－在招聘平台发布需求－收到简历，浏览简历－筛选简历，确定候选对象－面试过程，确定是否合适－确定候选人，发放offer－背景调查－入职手续，入职材料。
2、智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来。HR会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。
3、这样应该是没有意思要你去面试的，你可以自己主动打电话去问问的，这样比较保险。
4、HR在看了你的简历之后觉得比较符合，可能会把你的简历放在了他们的备用人才库。可能会联系你，也可能不联系你。但你自己联系不上企业。我就遇到过自己已经面试并准备入职，后面有意向的企业（差不多收到，我简历近一个月）联系我去面试的情况，不过后面这些企业已经被我拒了。
1、这说明人力看了你的资料很满意，但是还没有约到统一的面试时间。（2）人力面试的流程如下：职位需求－在招聘平台发布需求－收到简历，浏览简历－筛选简历，确定候选对象－面试过程，确定是否合适－确定候选人，发放offer－背景调查－入职手续，入职材料。
2、有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
3、有意代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。 如果招聘方觉得你的简历符合他们公司的招聘要求，一般3天左右就会电话或者邮件通知你进行面试的。长时间没有反馈的一般就是pass了。
4、智联招聘后台就是这样的，只要把你的简历点开就会显示对你有意向，事实上hr不管合适不合适的人选都会点开，因为点开再刷新后台就不会再出现旧简历了，如果一直没有给你打电话就是公司并不是对你有意向，只是点开了再刷新就没你简历了，不占地方。
打开智联招聘，输入企业账号，登录RD系统。点击查看简历按钮，进行简历管理。也可以点击上面导航栏的简历管理进入。所有主动投递的简历在收件箱中只能保存3个月的时间，超过3个月建立系统会自动清理。务必及时将需要的简历导出保存到电脑或者保存到人才储备中进行永久保存。
所以没给你面试通知，你自己主动找上门已经是领会错别人的意思了。我建议不要等了。他们没有明确拒绝你那是工作人员不好意思直接拒绝，这很明显，不想聘用啊。抓紧换别的公司吧，不要总盯着一家，公司多了。
不要贸然去面试。可以先尝试电话联络。和对方沟通、咨询一下。建议不要直接去面试。有些公司智联是不审查的，要多加小心。比如没有面试就入职，没有接到面试邀请就去面试，很可能是骗子。你需要慎重考虑一下。还有可能是公司觉得你的简历符合他们的要求，同意了，但是用人单位又不需要人了。
不要主动打电话，如果你的条件适合这个企业，他们一定会通知，谈的好有时候只是礼节性的态度。