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职来职往经典语录

1、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头 我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。

2、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。岳屾山 无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。江森海 不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。

3、在《职来职往》的舞台上，申晨作为人力资源专家，为求职者提供了诸多智慧的建议。他的经典语录揭示了选择与行动的力量。邓布利多曾说：“决定我们一生的，不是能力，而是选择。”同样，伏地魔和哈利都是半血统，但他们的道路却因选择而分岔：一个选择报复，一个选择善良。

4、职来职往经典语录大全 我们都说笨鸟先飞，早起的鸟有虫吃，但是早起的虫会被鸟吃掉，所以很草率的性格，很容易受伤！@刘同 大家一定要记住，知之为知之，不知为不知，任何的打幌子含糊都能被人看出来。

5、【职来职往经典语录】学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。

华为坚决不造车,但有比造车更大的野心

1、华为“不造车”的决心，无疑让很多人感到了失望。但在这一表象背后，华为有着更大野心：在车企加速向“新四化”（电动化、网联化、智能化、共享化）迈进的时代浪潮下，华为要扮演众多车企转型升级背后的巨人。而且这样的“野心”已经进入到实施阶段。

2、不夸张的说，华为带来的这些东西，离造出一台整车也就只剩一个车壳了。

3、最近，任正非又一次强调了“华为不造车”的主旨，核心就是“不允许在整车宣传和外观上出现‘华为’或‘HUAWEI’标识”。

4、似乎，这就是华为版的“多生孩子好打架”，独立出来的华为车BU，代表着华为在汽车圈的无限可能。在2024年，华为最重要的任务就是扩充产品阵容，该迭代的迭代、该推新的推新。估计新势力三剑客要经受更大的冲击，而跟华为牵手合作的友商也会更多，总而言之，华为的2024年，已经无限接近于亲自造车了。

5、但对华为来讲，“造不造车”并不是其关心的议题，但依靠汽车这一增量业务赚钱的心绝对是有的，而且野心极大，此前华为轮值董事长徐直军直言华为要在每辆车上实现1万元的收入。

什么是人才

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。

人才：是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。基本解释： 在某一方面有才能或本事的人。 指美丽的容貌。颇有几分人才。 也作“人材”。

人才，拼音是rén cái，意思是在某一方面有才能或本事的人。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。