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公司新闻
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你现在是正式员工辞职需要提前一个月，是试用期辞职提前三天。工资可能在你办理离职手续的时候结算给你，也可能次月才发，你要问经理才知道（但离职后30天内付清工资才是合法的）。
您好，烧烤店在你辞职二十多天，还未发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。用人单位在解除劳动关系后不予发放您的工盗行为，属于克扣、无故拖欠工资行为，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。你也可以与用人单位协商，要求其按照劳动合同约定及时支付工资报酬（期间可用手机录音，作为辅助材料）。
如果你是在一家烧烤店当学徒的话，那么一个月工资2000块钱还是可以的。每天中午2：00上班儿干到晚上2：00也就是12个小时。那么你在学徒期间多干一点儿也非常正常。
辞职不需要老板同意，无论试用期内还是过了试用期，只要你付出了劳动必须得到对应的报酬，否则就是违法，可到劳动部门投诉。《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1、这里没人能真正给你介绍工作的，阎良那边烤肉师傅工作还是要靠自己找，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、猎聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍。我建议你直接去西安市阎良区人力资源市场找找，那里招工信息多而且正规。
1、设计并发布招聘海报：制作一张包含烧烤师傅职位详情，如薪资、工作地点、工作时间等信息的招聘海报，在朋友圈中分享以吸引合适人选。 编写并发布招聘文案：撰写一篇介绍贵公司背景、优势、烧烤师傅岗位职责及任职要求的招聘文案，在朋友圈中发布，以便让更多求职者了解职位。
2、发布招聘照片：可以拍摄一些烤肉的照片，配上招聘信息，发布到朋友圈中，吸引更多的应聘者。发布招聘视频：可以制作一段招聘视频，介绍公司和职位信息，然后发布到朋友圈中，吸引更多的应聘者关注。
3、尝百味烧烤，品人生百味。 超凡的味道，超凡的体验，超凡的享受。
4、我觉得你要招聘烧烤师傅，应该去58同城之类的网站上找，或者去让朋友留心给你帮帮忙。
5、在你微信QQ朋友圈发，还有就是贴吧上发帖，都可以的奥。传播速度快。
6、我们的服务也是怀有这种激情，包括烧烤师傅，也是边听着DJ，边做着DJ的动作，进行烧烤服务。