人力资源专业（人力资源专业就业方向及前景）

人力资源专业就业前景如何

人力资源专业就业前景还是很不错的，本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。

人力资源管理专业的就业方向较为广泛，就业前景较好。就业方向 人力资源管理专业的就业方向和前景是相对广阔的。毕业生可以在企事业单位、政府机关、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理及咨询工作。

人力资源管理专业的就业前景非常广阔。该专业的毕业生可以在企事业单位及其咨询机构的相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。主要的就业岗位有人力资源经理、咨询师、猎头、培训经理、课程经理、组织优化师、行政、薪酬分析师、绩效经理、招聘专员、员工关系专家等。

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业就业前景 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。

人力资源专业就业方向：在各类企业和公共机构的人力资源部门工作，负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等职能，加入人力资源咨询公司，提供专业的人力资源管理咨询服务，帮助客户解决人力资源相关问题，在专业培训机构担任讲师，负责人力资源管理相关课程的教学工作。

人力资源属于什么专业大类

1、人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类，具体如下：专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

2、人力资源管理属于管理类 专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于管理类。

3、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。

4、人力资源管理属于管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

5、专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类。本科学历中人力资源管理专业隶属于工商管理类。人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

人力资源专业介绍

1、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

2、人力资源的专业有：人力资源管理、人力资源管理与心理学、劳动关系与社会保障等。人力资源管理专业 这是人力资源领域最为核心的专业之一。它涵盖了组织行为学、劳动经济学、招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利管理等多个方向。

3、人力资源管理专业属于管理类。在专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。在本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的课程知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

4、人力资源专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。