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公司新闻
1、可以免费发布招聘信息的网站包括拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网是一家专门为互联网行业提供招聘服务的网站，其用户群体以IT从业者为主。在拉勾网上，企业可以免费发布招聘信息，并通过筛选简历、在线沟通等方式与求职者进行互动。
2、总的来说，选择招聘网站时，要根据企业规模、地域需求和预算来决定。前程无忧、智联招聘和boss直聘都是值得考虑的免费选项，但如需更多定制化服务，可能需要对部分功能进行付费。在利用这些平台的同时，别忘了关注社交媒体如微博和知乎，它们也能成为寻找人才的辅助渠道。
3、智联没有免费的，最低的就是你说的99一个职位了。其他小网站有免费的，但是由于知名度不大，点击率低，通常效果也不好。
同时也可以让找工作的人群能够顺利找到心仪的工作，对于企业与找工作者来说是双向的好处。
首先，在浏览器中搜索“智联招聘”并访问其官方网站。其次，进入网站后，点击“企业登录”按钮进行登录。接着，输入企业的用户名和密码进行登录。登录后，导航至页面顶部的“简历库”选项，并点击“搜索简历”。然后，在搜索框中输入相关的关键词。为了增加搜索的广度，可以选择“任意词匹配”。
当你通过智联招聘投递简历时，招聘流程通常会这样进行：企业收到你的申请后，首先会查看你在智联招聘平台填写并提交的简历表格。这个表格包含了你的基本信息和关键技能，是HR在初审阶段的主要参考。面试时，你可能会看到HR手中的打印版简历，这正是你在智联招聘上填写的内容，而非附件形式。
登录智联招聘企业版账户，选择招聘管理模块，点击发布职位按钮。 填写职位信息，包括职位名称、职位描述、工作职责、任职要求等，注意信息要准确、清晰。 设置招聘条件和筛选规则，以便筛选出符合要求的求职者。
使用手机号登录智联招聘。选择人脸识别方式。输入姓名身份证号码进行人脸验证。验证完成后点击“继续企业资质认证”上传企业信息即可。总结 登录智联招聘。选择人脸识别方式。输入姓名身份证号码进行人脸验证。验证完成后上传企业信息即可。
在这个网站上先以招聘者（用人单位）注册。在用搜索引擎打字你要用的人才。在众多求职者中很容易找到你要用的人才，每个求职者都会写上自己的简历，包括学历、个人能力 按找他们给与的电话去联系他们。
智联招人填写公司信息方法如下：首先打开百度，在百度的搜索引擎里输入“智联“点百度一下，登录智联官网，点击企业注册免费发职位。首先填写营业执照信息，填写完所有信息之后再点击中间红框标注的“获取二维码”最后点击下方的“免费注册”。
你可以通过网络查询到你当地城市智联招聘的联系方式打电话进去就会有招聘顾问详细为你提供服务了。
登陆网站—点击搜索简历—设置条件—搜索人才即可。但是要下载简历需要购买智联币。登陆网站后，点击简历库——搜索简历。设置相关搜索条件，然后点击“人才搜索”。这时会出现系列相关人才，再点开进行确认即可。
好像是看不到吧。不过投多份简历也是很正常的事，不用担心这个。
进入智联官网，点击企业入口登陆网站，然后就可以查询简历了。
你把简历都发送给公司了，所以你看不到了，只能看到你给那个公司投过简历了的。
在智联招聘上，如果你将简历设置为保密，实际上意味着只有你主动投递的公司才能查看到你的简历。这个保密选项是针对那些你主动申请职位的公司，例如猎头公司或直接招聘的企业，他们从智联招聘的搜索中是看不到你的保密简历的，它们不会在公开平台显示。
看你简历的公司是看不见你的记录的，只能看到你的简历。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。
1、这样一来，公司直招的信息在网站上的比例就相对减少了。另外，求职者的需求和行为变化也是导致这一现象的原因之一。很多求职者在寻找工作时，更倾向于使用招聘网站这样的在线平台。为了方便求职者搜索和申请职位，一些公司可能会选择通过中介或代理机构在招聘网站上发布信息，以扩大招聘范围和提高招聘效率。
2、你好，很高兴为您解企业招聘，通过中介进行招聘的，基本是实业型操作类岗位，一是对人员数量要求大，另外可能是工作环境相对不轻松（加班，夜班，长时间站立或固定流水岗，等），铁打的营盘流水的兵，人员流动大。所以对HR是相当大的挑战，所以他们只能通过中介，以逸代劳。
3、出现这样的原因有以下：【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】公司直招信息一般会在公司内部发布，而不会通过第三方招聘平台发布。
4、很不错的单位，是不是要求高？说实话有些单位挂着招聘信息，但是人家就是挂着，其实职位都是内定了。比如国企一类的，都想进，不过都让有门路的人定了。
5、平台问题 比如你要招聘的人才这些平台上没有，就像你要招聘制造行业的人才，而这些平台没有，所以就找不到人；意思是：这些招聘网站在你公司当地是否有充足的人才简历，如果没有，可以选择当地的人才网。在个别城市，全国性平台有些时候，招聘效果就是不如当地的人才网好使。
6、招聘网站的服务很多都是全年购买的，不招的时候也挂着做个储备。也可能是你联系的是前台行政之类不负责招聘的部门，他们不愿意管。
打开手机里的智联招聘软件。点击最上面的搜索框。输入自己要找的工作岗位或者公司名称，点击搜索。点击自己想去的公司。在最下面点击投递简历。选择自己匹配的简历模板。投递成功，等待企业的回复。
在智联招聘上投递简历的步骤如下：打开智联招聘网站，点击登录按钮，登录到自己的账号。在首页的搜索框中输入想要投递的公司名称或者职位名称，点击搜索。在搜索结果中找到心仪的职位，点击进入职位详情页。
智联招聘自动投递简历的方式是通过设置简历投递的自动化规则来实现的。具体来说，首先需要在智联招聘网站上创建并完善自己的简历。然后，在搜索和浏览职位时，可以通过设置筛选条件和自动化规则，让系统自动推送符合条件的职位，并自动投递简历。
首先登录智联招聘网，输入电话号码和验证码即可进行登录。登录成功后，进入简历中心，打开简历管理，里面有个简历公开设置选项，点击设置以后会出现“公开、保密、委托给智联“，你选择委托给智联就行。这样就可以自动投递简历给招聘方。
搜索”—点击意向岗位—点击“立即申请”即可。1）登陆网站，点击“职位搜索”，2）点击意向岗位，3）浏览招聘职责和要求，点击最下角“立即申请”，即可成功投递简历。申请职位和户口所在地，在创建智联简历时里面会填写。点击“简历管理”—“创建标准简历”，填写基本信息，基本信息里面包含如上要求。
第1步打开智联招聘，填完简历信息后，第2步 点击职位，系统会自动推送与简历相关的职位，第3步，点击心仪的职位之后，单击进入，第4步 点击右下角的投递简历就好啦。智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。