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公司新闻
1、正常情况下，如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月，不干满一个月不给工资，这肯定是不合法的。如果你真不想干了，可以走，他不给工资，你可以申请劳动仲裁。
2、这个问题回答起来很简单，干到天数直接给老板说，明天我不干了，老板，你要把工资给我就行，老板说没有干够，一个月不会给你工资的。那你就说我，你如果不给我工资，我就去劳动局告你。
3、劳动者提出离职，用人单位要三四个月才准劳动者离开属于违反《劳动合同法》规定。
只要是劳动合同法上规定的用人单位，就应当依法签订劳动合同，与员工的人数没有关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
餐厅服务员需要签订劳动合同，法律上明确规定了劳动者入职后，用人单位应当在一个月内签订劳动合同的，所以在餐厅工作人员也是需要根据实际来签订劳动合同的，具体情况结合实际而定。
饭店服务员不签订劳动合同是不合法的。根据法律规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，将被视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律主观：从事餐饮行业的用人单位招聘员工的必须要与员工签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，员工可以要求双倍工资。餐饮公司劳动合同怎么签聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：身份证号码：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。
1、单位只是没和你签订劳动合同吗？有没有给你缴纳社会保险，如果没有那就好办了。你可以直接辞职，到当地劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。你不仅可以拿回压金和被拖欠的工资还可以得到二倍工资。
2、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
3、可以的，你就去劳动局以未签订劳动合同为由，要求解除劳动关系，同时要求单位支付经济补偿金。
问题六：餐厅招聘启示怎么写 招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！问题七：酒店招聘启事怎么写，急。谢老 酒店招聘就简单的介绍酒店的基本情况，然后罗列应聘岗位待遇等等。
一般来说，直接写招聘人数是可以的。申请者自然会来问。这样的招聘启事一般用于社会餐饮，大型、高档酒店的招聘启事会更详细、更全面。酒店员工招聘信息怎么写？我们酒店需要招聘x名服务员。有工作经验者优先考虑。他们x-x岁，薪水是x（面对面）。
根据你描述的这种情况，问一下某职业中专餐厅向这个学校招收员工，男女不限。让写个招工启示。本餐饮业向职业学校招收面相较好。身体在一米七以上的男女生。到本餐厅招收=十人。
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乙方在签署本合同时，已熟知___的内容，并同意遵守其中的所有条款。 乙方在签署本合同后三日内将首期购货款汇达甲方账户后，甲方向乙方签发《加盟店授权书》。 本合同必须和《加盟店申请表》、《加盟店授权书》一并签署后正式生效，有效期___年。
在甲方完全履行其餐饮软件销售合同范本义务之前，乙方保留对本餐饮软件销售合同范本及其附件下标的物的所有权利。 违约责任 任何一方违反本餐饮软件销售合同范本规定，造成本餐饮软件销售合同范本不能执行（不可抗力除外），须向另一方支付违约金，违约金金额为本餐饮软件销售合同范本金额的20%。
餐饮业合同 篇1 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 甲、乙、双方方经友好协商，达成如下合伙协议： 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金管理优势经营一家餐饮，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
【篇一】餐饮服务合同协议书范本 甲方： 法定地址： 乙方： 法定地址： 乙方就接受甲方委托承包甲方的员工餐厅一事，经双方友好协商后，按照平等互利的原则签订本合同，并共同遵照执行。 第一条合作条件 甲方的员工餐厅为甲方所属，是为员工提供工作餐的福利餐厅。
餐饮合同 篇1 聘任方：（简称甲方） 受聘方： 身份证号： （简称乙方） 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 甲方聘任乙方在酒店担任餐饮总监一职。 第二条 聘任期为三年，自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 3 月 15 日止。
餐饮合同 篇1 甲方：___身份证号码：___ 乙方：___身份证号码：___ 本承包协议根据中华人民共和国有关法律、法规和本酒店有关规定，在双方友好协商的原则下制订，达成以下协议： 第一条，甲方将___餐饮部承包给乙方经营，承包期限为___年，从___年___月___日至从___年___月___日止。
招聘启事模板（十一）：某学院招聘司机1名，要求爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，有五年以上驾龄，年龄在35周岁以下，无违法违纪记录，身体健康。1 招聘启事模板（十二）：某公司招聘营业员若干名，要求年龄25周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法，大专及以上文化程度。
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