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公司新闻
自考人力资源管理专科共15门必考，没有英语，但有高等数学（一），整体考试难度不同，都是人资偏基础类的课程。人力资源本科则是10门必考，4门选考（含英语二），无高数，无加考，虽然课程总数比专科小，但是考试难度会稍微大一些。就本人考过的试题看，人力资源管理专业整体难度并不大。
人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
自考本科人力资源管理专业在自考所有专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高。考试科目数量也比较适中。且基础薄弱的考生，还可报自考培训班，在专业老师的帮助下提高考试通过率。 人力资源自考本科主要是培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的人才。就业前景十分广阔。
人力资源管理专升本要考这几门：公共关系学、经济学、管理系统中计算机应用、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语、政治（具体看各个学校）人力资源管理本科专业开设课程。
专升本管理类要考政治、英语和一门专业基础课。管理学包括行政管理、企业管理、工商管理、项目管理、军事管理、营销管理、物流管理、管理科学、市场营销、 会计学、人力资源管理 、旅游管理、 公共事业管理 、工程管理、财务管理、审计学等专业。管理学是一门多分枝的学科体系。
江苏专转本管理类考什么，具体如下：考试科目：大学语文/高等数学+专业课。专业课基础理论考试。课程A：管理学基础 50%。课程B：经济学基础 50%。操作技能考试。技能一：调查研究能力 20%。技能二：数据分析能力 20%。技能三：应用文写作能力 20%。技能四：计算机应用能力 20%。
语言文学类：语言文学、新闻学、商务英语 、英语、日语、法律、广告学等。师范教育类：教育管理、美术教育、英语教育。理工类：计算机信息管理、计算机及应用、动漫设计与制作、财税、会计电算化、电子技术、电子商务、建筑工程、财务会计与审计、农村机电工程、金融、电子政务等。
1、专业介绍：本专业培养具有管理和经济基础理论知识、专业基本素养及人力资源管理技术分析的能力，掌握人力资源管理专业的基本原理和各项实践技能的高素质应用型人才。学生毕业后可在企事业单位等各类组织从事人力资源、企业管理等相关专业工作。
2、自考学院专业简介会计学（专升本）：该专业培养具备财务理论和操作技能的高级人才，能在会计师事务所、企事业单位和行政部门从事会计实务、管理及研究。核心课程包括成本会计、财务会计、统计学等。
3、专业介绍：本专业培养能够运用经济、会计、理财等方面的知识和能力，具有会计理论与技能的高素质应用型人才。学生毕业后可在会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等工作。
4、学生毕业后可在电视台、影视剧制作中心、文艺团体、教研单位、文化传播公司从事表演、管理、培训、组织等工作，也可在培训机构中担任表演艺术教师。同时学生毕业后也可通过学校“4+1”、“4+2”本硕直通培养项目，继续提升学历。
