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如何保障劳动者的合法权益，是我们整个社会需要深入思考的问题。劳动者就业权的保障劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本权利；是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。
劳动者应树立：自主择业观、平等就业观、竞争就业观和多种方式就业观。
有些常委会委员、专家提出，实行公平就业，反对就业歧视，保障劳动者的平等就业权利，是就业促进工作的一项重要原则，也是社会关注的一个重要问题。因此建议法律专章集中规定这部分内容。在最终出台的就业促进法中，公平就业被作为第三章出现在法律条文中。
中华人民共和国就业促进法旨在通过促进就业，实现经济发展与就业增长的同步，以及维护社会和谐稳定。第一条明确规定，本法的制定目标是扩大就业，确保劳动者享有平等就业和自主择业的权利，无论民族、种族、性别或宗教信仰差异。
法律主观：劳动者享有平等就业和选择职业的权利吗 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
负面作用是比较于正面作用，一般是指事情的反面作用。负面现象的作用：负面现象能锻炼儿童的心理承受能力。
法律主观：劳动者享有平等就业和选择职业的权利吗 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
法律主观：根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
平等，关于劳动者就业，我国《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。
劳动者享有平等就业以及选择职业的权利；劳动者享有获得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；劳动者有权申请解决劳动争议和法律规定的其他劳动权利。根据《中华人民共和国劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。
《幸运是我》这部电影讲述了两个由于频频受伤而自我封闭的人士在命运的安排下遇见彼此，又在彼此的鼓励和帮助下坚强地在人生的旅途上走下去的故事。男主阿旭母亲去世，父亲在他很小的时候就离开了他，现在早已成立新的家庭并且有了新的孩子。
电影《幸运是我》是一部香港电影，讲述了一个在城市中游荡的不羁少年阿旭（陈家乐饰），因一次意外而结识了一位患有阿尔茨海默病的老人（秦沛饰），两人之间的感情故事。
这个世界不是说没了谁就不行，这些年我也是一个人活的，还不是活得好好的。——《幸运是我》。《幸运是我》是由罗耀辉执导，余伟国、管东铫监制，惠英红、陈家乐、刘雅瑟主演的剧情片。影片于2016年8月26日上映。
《幸运是我》这部影视作品，还是很不错的，整个剧情很暖心，也很励志。值得一提的彩蛋就是，在影片中，将亲情之间的那份关爱刻画的栩栩如生。幸运是我这部影视作品，相信很多观众都已经看过，对我个人来说，从电影院走出来的时候，眼睛都还是有些湿润。
《幸运是我》讲的是屌丝草根阿旭和独居芬姨之间，互成幸运星的细琐常事。两个萍水相逢的陌生人，从开始的敌对到后来的相熟，再到不是母子却胜似母子的亲情相融，柴米油盐中，酸甜苦辣里，点滴细琐地容尽了对真善美的坚持与执守，是对人心向善、向真，对人性淳朴、质感的一次还原和复现。
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2、人力资源管理的目标与任务：保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足。最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展 维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
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