欢迎来到乐鱼体育！欢迎来到乐鱼体育！
公司新闻
1、在智联招聘平台上发送站内信，通过邮件，电话联系。如果您在智联招聘上找到了感兴趣的职位，并希望与雇主（boss）进行沟通，您可以通过以下几种方式进行联系：在智联招聘平台上发送站内信：智联招聘平台通常提供站内信功能，您可以通过该功能向雇主发送消息。
2、首先打开企业简介，有些企业在发布招聘消息的时候会把企业的联系电话一起发布。但是并不是所有企业都挥发布，因为即使知道了电话还是会有分机号的，而且很多企业只接收在线投递。还可以选择在智联招聘上看到企业的名称，然后搜索企业的官方网站上去找到电话号码，比较稳妥。企业的官网上都有联系电话的。
3、可以。智联招聘hr多天联系不上说明对方是有事情耽误，可以通过企业招聘的电话进行联系老板，表明自己的意向。
4、智联招聘平台：尝试通过智联招聘平台上的其他渠道联系该公司，如拨打智联招聘平台提供的客服电话，向他们咨询该公司的联系方式。 企业信用查询平台：在一些企业信用查询平台上，可以通过公司名称搜索，获取到该公司的联系方式。
5、您直接登陆，找到相应岗位投递简历就可以。一般他们在招聘网不留电话，只有邮箱。另外一方面，若有朋友做人资，可以在后台看到。或者等企业联系。智联招聘HR简历管理口诀：简历审看不宜晚，3天之内最好做完。要想面试少爽约，细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧，邮件加短信贴心坎。
1、如果面试地点一小时到不了的，建议先约个网面，再看后续。高管招聘，简历都没查看就打电话的企业，先问清楚对方哪里看到自己信息，再故意说错一个地方，比如你应聘总经理，你说成应聘集团副总裁，看看对方怎么也能大概看出些电话那边的质素。针对这类电话，谨慎成行。
2、匹配度太低，也是绝大多数面试者遇到的问题，究其原因是因为只知道海投，不知道对症下药。就比如我拿着上面的那份简历去应聘一下这个工作 这是在某个招聘平台上随便截图的一份Java实习生工作。
3、只要你的智联招聘简历投递记录里面有你投递的公司记录就可以了，这种提示邮件说明不了什么，不用紧张 如果想尽快找到工作，可以同时试试不同公司的招聘网，比如前程无忧，中华英才，或者你们城市当地的一些网站。一起投，效率高。
1、在智联招聘平台上发送站内信，通过邮件，电话联系。如果您在智联招聘上找到了感兴趣的职位，并希望与雇主（boss）进行沟通，您可以通过以下几种方式进行联系：在智联招聘平台上发送站内信：智联招聘平台通常提供站内信功能，您可以通过该功能向雇主发送消息。
2、A是你自己的下属，不是B的直接下属；你不是人事部门的老大，公司应该有相应的工资涨幅制度；清重新考虑你在这个事情上所扮演的角色。
3、在职位界面，选择自己想要的职位；点击“立即沟通”，直接与人事或者Boss进行沟通。在对话界面经过沟通且对方同意后，就可点击“发简历”。“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。
不可以。在智联招聘平台上，是通过在线聊天、站内信和简历投递来联系雇主和求职者，智联招聘也提供了一些在线面试的功能，为招聘双方提供更便捷的沟通方式。
智联招聘点打电话就能打。智联招聘点击打电话按钮会弹出弹窗，选择是否拨打电话即可。
可以。智联招聘hr多天联系不上说明对方是有事情耽误，可以通过企业招聘的电话进行联系老板，表明自己的意向。
可以，机会是自己挣来的，不是等来的。你不打，总有人打的。
可以打，在正常上班时间打电话较好，一般在上午九点半到十一点半之间，下午在三点到五点之间最合适。不过你说的情况可能是企业未浏览你的简历，也可能是觉得你不符合他们公司的要求所以不打电话回复你的。