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公司新闻
原因因人而异，下面我说说几种情况：招聘岗位已经招到合适人，人事保存完整简历只是作为人才储备，又或者招到的人处于试用期或者根本只是发了入职通知人还没有正式到岗，人事为了保险起见会先保留一部分合适的简历作为备用。
这个问题我可以帮你解我在今年七月份就开始找工作，智联、boss最后领英，这里面有遇到跟你相似的问题；实际上智联跟boss如果只看了简历没有通知你，表明对你的简历并不感兴趣；通常认为很好会发消息约你电话沟通。智联、boss实际上就是为社招做准备的，如果你应届生建议去官网投，去领英找内推码。
有以下几种可能：第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
这说明人力看了你的资料很满意，但是还没有约到统一的面试时间。（2）人力面试的流程如下：职位需求－在招聘平台发布需求－收到简历，浏览简历－筛选简历，确定候选对象－面试过程，确定是否合适－确定候选人，发放offer－背景调查－入职手续，入职材料。
．全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。2．注明求职岗位。
网站招聘水分是很大的，要是想得到回应必须仔细查看招聘单位和发布时间，基本看前五页的信息就可以了。个人感觉还是上中华英才网比较好，我找工作都是从中华英才上找的。
智联招聘点打电话就能打。智联招聘点击打电话按钮会弹出弹窗，选择是否拨打电话即可。
不可以。在智联招聘平台上，是通过在线聊天、站内信和简历投递来联系雇主和求职者，智联招聘也提供了一些在线面试的功能，为招聘双方提供更便捷的沟通方式。
可以打，在正常上班时间打电话较好，一般在上午九点半到十一点半之间，下午在三点到五点之间最合适。不过你说的情况可能是企业未浏览你的简历，也可能是觉得你不符合他们公司的要求所以不打电话回复你的。
1、智联招聘感兴趣但不联系，通常表示招聘方对求职者的简历或经历表现出了一定的兴趣，但出于某种原因并未进一步建立联系或安排面试。这种情况可能由多种原因导致。首先，有可能是招聘流程中的某个环节出现了延误或混淆。
2、当您在智联招聘上表达了兴趣，但并未收到后续联系，可能是因为您的简历并未通过用人部门的第一轮筛选。招聘过程中的每一份简历下载都需要成本，因此招聘人员在开始阶段会广泛筛选，将众多简历交给相关部门进行第二轮筛选。这个阶段的淘汰率较高，所以并非所有感兴趣的人都会被直接下载查看。
3、智联招聘感兴趣但不联系，通常意味着招聘方对求职者的简历或某些方面表示了兴趣，但出于各种原因并未进一步主动联系求职者。在智联招聘等在线招聘平台上，招聘方经常会筛选出大量简历，对其中一些表现出特别兴趣。这种兴趣可能源于求职者的教育背景、工作经验或技能与招聘需求的高度匹配。
1、有三种可能性：①简历没有每天刷新；②没有主动投递申请多家企业职位；③简历内容不详实，不符合企业用人需求。
2、智联招聘投递简历无回应，通常有以下解释：首先，你的简历可能未通过初步筛选。求职者众多，企业HR在回应前会筛选出符合岗位要求的简历。如果你的简历中工作经历或职位要求与企业需求不符，很可能会被直接忽略，导致未收到回复。其次，投递时间也是一个因素。
3、迟迟未联系的原因：（个人猜测）此HR不专业不负责不尽职 公司近期事务繁多以致招聘工作的任务暂被搁置 公司已经招聘到了合适人选 来自职Q用户：LL__你只是众多的备胎之一；你所应聘的岗位，现在人家还没跳槽，公司为了预防人跳槽后，运营受影响，所以通常都会提前找备胎。
4、原因分析①海投，使用同样的简历模板投多家公司，简历本身没有针对性，没能体现与所求职岗位匹配的能力/经历②简历本身内容过略，没有亮点，HR处理每一份简历的时间很短，没能在这短时间内让HR对求职者有好感③所投递的公司非与自身匹配度高的公司，因而会落选。
5、薪酬要求必须与投递的岗位相符，过高过低都会影响招聘方的判断 投简历前最好先了解一下公司的初步情况，若能在求职信中能简短的谈一些你对公司的看法或建议，相信一定会为你的简历增色 因为我不清楚你应聘的岗位是哪方面的，也不清楚你的从业经历，所以只能给你以上建议。
6、一个岗位仅需投递一次即可，没有打电话说明此岗位要么招聘不急或已经到位，要么还没有及时处理，也可以打电话咨询企业具体情况。刷新简历有助于企业看到你，一般仅需要每天刷新1-2次即可 最关键的问题是你的简历和应聘的岗位符合程度如何，你对自己的定位是否准确，ok的话多投一些简历也比较好。
1、给智联招聘的客服打电话了，他们说如果是拿手机号注册的，简历上的就改不了，就只能重新注册。
2、那是保险公司的问题，不是智联招聘的问题。一般来说，智联招聘是一个平台，你在上面注册登记，填写你的个人资料。智联招聘会招揽一些商业客户，比如说平安保险之类的，各行各业的。
3、job和智联招聘投的简历 被通知面试 怕被骗 很多小公司都没有自己网站的，一般都不会被骗的 智联招聘投递简历 没有人检视，可能你投递的企业已经招到人了，若已经被检视，还没有收到offer的话，看下你的简历有没有问题了，找个专业的人帮你修改一下简历。
4、通过招聘网站上的企业联系方式，直接打电话咨询，一般在语气和专业性上能有所察觉。
5、经济危机来了，骗子和贼的队伍也扩大了。还得提防那些借着招聘骗钱的，凡是收钱的一概不去。包看好，钱抓牢，手机不要随便给人拿了跑！ （手机短信铃声）感谢您应聘马氏企业国际集团广告策划职位，请今日下午2点到国际大厦18楼面试。范：这短信发得蛮及时哦，昨天来过电话的。蔡：你好，马氏国际。
6、很多不同公司招聘在同一地点，是网络骗子公司的可能性比较大。现在骗子公司的方式很多：1，虚假网络招聘，2，虚假电话招聘，3虚假小广告招聘，4，传销公司接亲友招聘等。骗子公司的主要特点：没有网址，或者是名不副实的网址。