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公司新闻
1、新员工分享讲话稿3分钟1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是--部的--。 承蒙各位领导与同事们厚爱，被评为今年的优秀新员工。公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸与自豪。
2、企业新职员三分钟发言材料一 各位领导、各位同事： 首先我代表医院全体新员工对__医院的顺利开业表示热烈祝贺，并预祝医院在今后的工作和发展中能取得良好的社会效益和经济效益！ 今天，我们新员工在这里参加这次医院培训，一方面这同样是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。
3、各位领导、同事：你们好！我是公司新来的员工，我叫&&，我感到很荣幸能够和大家一起在这里工作，我知道和大家相比我什么都不懂，我还要向大家多多学习，我会好好努力的。我是__大学计算机学院__级 毕业 生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。
因此，当代大学生进行就业选择时，无法摆脱大学光环，忽视自身就业能力水平，对就业期望过高，导致大学生就业困难，就业压力大。高校自身问题导致就业形势困难。
就业压力大、就业渠道窄面临就业的当代大学生处于人生的关键时刻，他们需要在毕业之后能够顺利地找到一份自己满意的工作来实现个人价值和自我实现。然而，现实却给了大学生很大的压力。
大学生就业心理准备不足 角色转换不及时。多数学生经历了相对封闭和有保障的大学生活，与社会现实存在距离。因此，毕业生应迅速适应新角色，客观认识社会，以自身实力积极适应社会需求。 自我认识不准确。个性包括稳定的心理特征和倾向，表现为行为模式和态度。能力包括教育程度转化而来的技能和特长。
当代青年的就业问题：期望与能力不符的问题 许多大学生，在校园时没有仔细了解自己未来能够从事什么样的行业，薪资大概是多少，能力要求是什么？所以没有形成对该行业的全面认知。
当代大学生对于就业有何见解？这个问题关乎社会未来的发展和个人的生活选择。当代大学生的就业观念具有以下几个鲜明特点。就业压力感受深，就业渠道感知狭窄 面对职业生涯的起步，大学生们承受着较大的就业压力。
当代大学生就业难的原因如下：学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。
实现自我价值。提前融入社会，实现自我价值，与不同背景和经验的人进行交流和合作，拓宽人际关系圈子，为未来的职业发展打下基础。就业是中职生实现自我价值的重要途径之一。通过工作，可展现自己的才能和能力，实现个人的职业目标，并为自己的未来发展打下坚实的基础。
中职生应该树立正确的就业观 工作台不能一厢情愿，要根据自己的综合条件徕选择。人生常常是这样：不是你在挑选工作，而是工作在挑选你，不管你现在多么优秀，如果人单位接纳你，你就要珍惜这个工作，要相信天生我材必有用，关在工作中不断学习，追求进步，你才有可能实现美好愿望。
就业机会：中职生比普通高中毕业生更容易找到就业机会，因为他们拥有更多的技能和经验，可以更好地适应社会的需求。 就业环境：中职生可以更好地适应就业环境，因为他们拥有更多的实践经验，可以更快地融入新的工作环境。
不断完善自己，提高自己的综合素质。总之，中职生在学习和就业过程中，需要注重实践能力的培养，选择适合自己的职业方向，积极参加职业技能培训和实践活动，保持积极乐观的心态，注重自我价值的认识，不断完善自己，提高自己的综合素质。只有这样，才能在职业发展的道路上走得更加稳健和顺利。
学校安置就业，使你在社会中获得就业机会，并不意味着稳定和安逸，恰恰相反，应感到有潜在危机感。因为单位、企业之间的竞争日益激烈，唯一切实可行的方法就是要不断掌握更多的知识。择业心态 中专生们面临着各种各样的挑战。但我们一定要面对现实、正视社会、树立自信、敢于竞争。
职场就是社会，应届大学生应该 将自己的校园中学生的身份转变为社会中职员的角色。很多毕业生在进入公司后，无比珍惜工作的机会，认认真真的做着所有的工作，却没能得到你期望的称赞。原因就是在职场中你完成工作就是你应该做的，如果你没完成那就是你能力不行。
作为新时代大学生，树立正确的就业观有：明确职业规划、提升综合素质、关注行业动态，了、树立正确的择业观、增强自己的专业技能、培养软技能。明确职业规划 需要了解自己的兴趣、特长和价值观，以便明确自己的职业方向。通过深入思考自己的职业目标和发展规划，可以更好地为就业做好准备。
树立正确的就业观 认清形势，转变观念 从经济增长与就业的关系可以看出，长期来说我国的经济发展仍处于上升阶段，对人才的需求不会减少。
树立自主择业观：根据自己的兴趣、专长等，自主选择职业。（2） 树立竞争就业观：要努力学习，提高技能和素质，积极主动适应劳动力 市场的需要。（1）树立职业平等观：各种正当职业，没有高低贵贱之分，都能有所作为 （3） 树立多种方式就业观：灵活选择就业形式和渠道，实现就业。
大学生怎么样树立正确的就业观 降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
心态调整与挫折教育 引导学生树立正确的择业心态，面对就业压力时能够积极调整心态，保持积极乐观的态度。同时，通过挫折教育，帮助学生增强心理承受能力，正确面对就业过程中的挫折与困难。加强实践锻炼 鼓励学生积极参加社会实践活动、志愿服务、实习实训等，增强实际工作经验，提高职业素养。
当代大学生树立正确的就业观的方法有立足现实、坚持以提高自身价值为核心、注重实践、认真开展职业规划、树立正确就业观等。立足现实：了解当前社会的就业形势和市场需求，看到自己的优势和不足，准确把握就业机会，以积极进取的态度面对就业挑战。
1、大学毕业生正确的择业观如下：树立自主择业观念。大学生要摒弃“高不成低不就”的就业观念，要正确对待社会对大学生的角色期待和个人的价值追求，不断提高自身素质，以适应社会发展的需要。积极到基层、到艰苦地区、到国家建设的第一线去施展抱负、建功立业。树立“先就业后择业”思想。
2、树立正确的就业观和择业观，首先应该培养自己良好的行为习惯。对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展。树立正确的就业观和择业观，需要以平等的眼光看世界。
3、大学生应树立正确的择业观和创业观的方法：树立崇高的理想：职业具有一定的意义，它是奉献社会、完善自我的必要条件。树立崇高的职业理想，不仅满足自己的择业需求，也是为了提升人生观与价值观的价值。
4、大学生树立正确的择业观要做到以下几点：1．树立崇高职业理想，重视人生价值实现。树立崇高的职业理想，不仅是为了拓展职业的价值领域，更是为了提升人生观、价值观的境界。2．服从杜会需要，追求长远利益。
5、作为大学生面临就业压力该如何树立正确的就业观和择业观如下：充分认识就业压力：首先，你需要认识到就业市场的竞争是激烈的，就业压力是客观存在的。不要被一些过度的焦虑和恐惧所影响，而是要理性看待这个问题。