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公司新闻
如果在打过智联招聘公司的人事电话后，发现该公司的岗位下架了，你可以通过以下几种方式尝试找到该公司的联系方式： 网上搜索：使用搜索引擎，输入公司名称以及关键词“联系方式”、“企业电话”等进行搜索。有时候公司的官方网站或其他互联网平台上会有公司的联系方式。
还可以选择在智联招聘上看到企业的名称，然后搜索企业的官方网站上去找到电话号码，比较稳妥。企业的官网上都有联系电话的。如果企业没有网站，想知道电话号码就不太容易了。可以在搜索引擎中搜索，仔细筛选，一般都会找到联系方式的，但是并不一定可用。
首先打开智联招聘网站，在该网站上注册一个求职者账号。注册完网站好，完善自己的个人简历，然后输入你想要搜索的单位名称，点击搜索，该企业相关的所有招聘岗位就会全部显示出来了。随意点击其中任意一个招聘岗位，跳转到改岗位的详细描述页面。
一般这种招聘的网站不会在招聘网站上留下企业联系人电话号码，会留一个前台的总机号码。但是可以去相关企业官方网站上找一下，一般都会有。你也可以给智联的人打电话直接问。点击申请职位就会把你默认的简历发给招聘单位了，他们要是真的想招人的话，你的简历会被他们看到的，除非他们已经不招人了。
可以。智联招聘hr多天联系不上说明对方是有事情耽误，可以通过企业招聘的电话进行联系老板，表明自己的意向。
可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。简历你只要投了，其他公司只要按照自己公司要求筛选，就能选出很多没有投递自己公司的简历，然后给你打电话。
您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
有两种情况。一种是企业要在招聘期内多收一些合适的简历，对比后会对更加合适的人员组织面试。二是由于企业HR个人原因，忘记了或者是在忙于企业其他工作而疏忽了。但是不管怎样你都要保持一颗平常心，心态放平和，建议给企业打个电话咨询一下，明确原因后就不用在担心了。
招聘岗位已经招到合适人，人事保存完整简历只是作为人才储备，又或者招到的人处于试用期或者根本只是发了入职通知人还没有正式到岗，人事为了保险起见会先保留一部分合适的简历作为备用。
此岗位招聘量巨大，根本没时间一个一个打，所以群发短信，智联上是有这个功能的，直接短信约面。用人单位招聘量很少，所以招聘人员招聘的方式比较不着急的方式，和第一条有类似之处。我个人建议，如果只是接到短信通知，那就别去了，如果公司真的是特别好，听过的大公司，你可以打电话过去核实一下。
因为现在一般都电话通知了。不是所有的面试都电话通知的，可以去，为了保险起见，还是打个电话到公司确认一下。智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
有可能真的是假招聘。因为现在个人信息越来越透明，很多骗子都掌握许多个人信息，如果他是主动发短信给你，你真的要提防，因为星巴克要招聘员工，不会用这种发短信的方式我想这肯定是骗子群发出来的短信。如果你频繁收到这种短信，那么建议你可以把他拉到黑名单，因为这可以百分百确实是虚假信息。
原因分析①海投，使用同样的简历模板投多家公司，简历本身没有针对性，没能体现与所求职岗位匹配的能力/经历②简历本身内容过略，没有亮点，HR处理每一份简历的时间很短，没能在这短时间内让HR对求职者有好感③所投递的公司非与自身匹配度高的公司，因而会落选。
其次，HR会将收到的经过初选适合的所有简历汇总，然后根据工作安排统一进行邀约或电话面试（这么做更有效率）。另外，求职者的简历或许并不符合企业相关岗位招聘要求，也会发生HR阅读了求职者的简历却最终没有进行电话邀约的情况。