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公司新闻
打开智联招聘网站，点击登录按钮，登录到自己的账号。在首页的搜索框中输入想要投递的公司名称或者职位名称，点击搜索。在搜索结果中找到心仪的职位，点击进入职位详情页。在职位详情页中查看职位详情、工作地点、福利待遇等信息，确定自己符合要求后点击右下角的立即申请按钮。
第1步打开智联招聘，填完简历信息后，第2步 点击职位，系统会自动推送与简历相关的职位，第3步，点击心仪的职位之后，单击进入，第4步 点击右下角的投递简历就好啦。智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。
具体步骤：首先打开智联招聘网站，然后用账户密码登陆，登陆之后进入简历中心，打开简历管理，里面有个简历公开设置选项，点击以后会出现“开放、保密、委托给智联“，你选择委托给智联就行。选择“委托给智联”以后，系统会根据你的简历情况，自动将你的简历投递到合适的职位。
您好，网站招聘投递简历一般有两种方法，第一个就是您注册了网站的个人会员。点击申请职位就行，另外一种方法就是如果您没注册网站的个人会员，有自己的word 版本简历，也可以通过下面那个邮箱发送给他。但是个人建议您统统申请职位给发过去。
问题一：智联招聘怎么投简历啊？ 智联招聘是三大传统的招聘类网伐，他们使用的是和51job，中华英才网类似的网上投递简历的方式。你搜索的自己想要投递的公司职位后，点进“职位详情”，也就是下图所示的内容页面。找到“申请职位”的按钮：当然，前提是你必须完善自己的简历。
通常是这样的流程：投了简历，企业在智联招聘、或是前程无忧有合作，招聘负责人在收到简历以后，看到简历，打开简历，是看到在智联登记的表格，同时，打印的也是这样表格，如果你不相信，在面试的时候，看到HR手里拿的一份简历，就是打印出来的。所以是你填写的，不是附件。
只有你这边同意发送简历之后hr才能看到完整的附件简历。智联招聘隐私保护这一点还是挺不错的。注册智联招聘的时候会让填电子简历，内容比较简单，只有基本信息和理想岗位，这些会显示在自己的主页，这些是hr可以直接看到的信息。
智联招聘是三大传统的招聘类网伐，他们使用的是和51job，中华英才网类似的网上投递简历的方式。你搜索的自己想要投递的公司职位后，点进“职位详情”，也就是下图所示的内容页面。找到“申请职位”的按钮：当然，前提是你必须完善自己的简历。
如果是你主动到那家公司的资料中投递的是在公司那头会收到一条投递简历的信息。公司那边就可以查看你的资料了。
智联招聘简历投递失败，一般原因如下 求职信不注明应聘岗位 有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。简历与招聘要求不符 有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。
简历与招聘要求不符：简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，会投递失败。简历内容简单：凸现不了招聘岗位需要的内容，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。
网络不正常，你可以重新登陆一下试试，有时候是系统太忙反应不过来了。有些招聘单位是自己筛选简历的，拒绝应聘者个人主动投递简历，你碰到的情况有可能是招聘单位故意设置的。
有些招聘单位是自己筛选简历的，拒绝应聘者个人主动投递简历，你碰到的情况有可能是招聘单位故意设置的。另一种可能就是你网络不正常。简历 简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
1、打开智联招聘，输入企业账号，登录RD系统。点击查看简历按钮，进行简历管理。也可以点击上面导航栏的简历管理进入。所有主动投递的简历在收件箱中只能保存3个月的时间，超过3个月建立系统会自动清理。务必及时将需要的简历导出保存到电脑或者保存到人才储备中进行永久保存。
2、不要贸然去面试。可以先尝试电话联络。和对方沟通、咨询一下。建议不要直接去面试。有些公司智联是不审查的，要多加小心。比如没有面试就入职，没有接到面试邀请就去面试，很可能是骗子。你需要慎重考虑一下。还有可能是公司觉得你的简历符合他们的要求，同意了，但是用人单位又不需要人了。
3、HR之所以没有马上给你打电话，无非是两种原因，一种是岗位需求没有那么着急，另外一种是人家已经找到了更加合适的人才。所以，如果不是必须要进这个公司完全没有必要给他打电话，显得自己很着急的样子。可以在同类公司中寻找，万一有合适的也许无心插柳柳成荫。
4、如果您的简历标记了但是并没有收到电话邀约，那么请耐心等待。可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。简历你只要投了，其他公司只要按照自己公司要求筛选，就能选出很多没有投递自己公司的简历，然后给你打电话。
5、您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
6、这样应该是没有意思要你去面试的，你可以自己主动打电话去问问的，这样比较保险。