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智联招聘看简历不要钱。智联招聘是一个招聘平台，主要提供招聘信息发布、人才搜索、简历筛选、人才推荐等服务。对于普通用户，即非会员，智联招聘提供的服务是免费的，可以免费查看招聘信息和人才简历。
是。根据查询智联招聘官网显示，智联招聘是一款全国权威的求职找工作平台，全程是免费的。智联招聘创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
智联招聘收费。智联招聘是一款互联网招聘平台，提供全国各地的新实时的招聘信息，涵盖国内外知名企业、热门高薪行业、实习机会等，智联招聘的收费标准是根据企业的需求和发布的职位来决定，其基础服务包括发布职位、搜索简历、在线面试。
天。智联发布的信息显示，智联招聘为新注册用户提供免费试用机会。只需注册并完善企业信息，即可获得7天的免费试用期，试用期过了之后，就需要付费才能享受智联招聘的服务。
在智联招聘上找工作都是免费的，注册简历就可以了，非常方面，除了猎头此服务属于线下合作是收取费用，网络线上招聘对求职者是完全免费的。
智联招聘查看求职者消息不要付费。根据查询相关公开信息显示，智联招聘是一款免费的招聘求职app，招聘者查看求职者信息是免费的。智联招聘创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
猎聘网、中华猎头网和举贤网。猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
以下是一些正规的招聘网站，供您参考：智联招聘：智联招聘是国内领先的招聘网站之一，拥有庞大的企业用户群体和求职者群体。该网站拥有完善的职位发布、简历投递、在线测评等功能，同时也有严格的审核机制，确保招聘信息的真实性和可靠性。
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。3 猎聘：成立于2011年，是针对有一定工作经验，想跳槽的职场人士的招聘网站 。
1、通过网上。可以在网上找找工作，前程无忧或者智联招聘 这两个是国内做的比较好的网站，招聘单位也很多。你可以到上面填写一份简历，投一投。通过报纸。可以买报纸，打电话询问，比如人才报。如果你在北京的话，还有《手递手》报纸可以免费为你刊登求职信息。
2、到人才市场或通过平面媒体广告中找个小公司先做着，这比较容易找到。工作一段时间后，再考虑是否到大公司做。但小公司薪水肯定不高。
3、会计不好找工作的原因如下：专业程度不高，经验不足在会计行业的招聘简章中，95%以上的企业都是这样的招聘条件：3年及以上工作经验+大专以上学历。有一些求职者刚拿了证且是高中学历，就来投递会计主管的职位，在专业技能和经验上明显都达不到要求，自然就落榜了。
4、先去财务公司或者事务所实习。很多财务公司或者事务所都招实习会计的，不过可能实习的三个月没什么工资。但是感觉会很值。
5、我朋友推荐我去找家叫杜恩会计培训的会计实务培训的学校上上。
6、虽然有中级会计证书，没有经验是很难上手工作的，现在最主要的事情就是接触到实际会计工作，让自己真正的了解会计工作。 降低自己的求职要求。 虽然有中级证书，但还是从最基础的会计助理开始做起，没有会计经验是根本没有办法从事会计岗位的。 现在从会计助理开始做起，这是接触会计的最好方法 。
1、根据查询互联网笔记网得知，企业招聘会计出纳的途径有：人才市场招聘。专业猎头平台找人才。公司发布招聘信息。会计出纳职责范围：在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。
2、该情况有优势。无论是哪一家公司都是希望招聘有岗位经验的人，因为这样的人上手快，对工作的内容清楚，不需要多少时间就可以正常工作，公司招聘出纳，自己的简历都是会计的经验以及打败了很多人，有足够大的优势。
3、确定岗位职责和要求，a. 让财务负责人提供这两个岗位的职责及要求，b. 拿到职责及要求后，HR要理解，不清楚或者认为不妥的地方要及时与财务负责人沟通，达成一致。根据岗位对人员的要求，选择合适的招聘渠道。例如如果要招聘毕业生，需要面向学校学生群体发布。
4、“招聘出纳一名”就是单位需要一名出纳，公开招聘。
5、出纳职位要求：拥有会计上岗证书。遵纪守法，品行良好，性格稳重。具备扎实的职业技能，良好的职业道德。工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。能熟练操作office办公软件和财务相关软件。具备良好的学习能力和独立工作能力。能够融入公司文化，具备团队协作能力。
1、通过自己的了解，在智联招聘高端人才库的大部分都是高级管理人员和技术性人才。其中高级管理人员主要是包括了人力，财务等方面的，而技术性人才的领域就比较的广泛了，最集中紧缺的大概是计算机通信类和新型能源开发类的了。其实，智联招聘的人才库也都是根据其注册用户所填写的分类所分析出来的。
2、智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。
3、卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。
4、在智联招聘的网站上发布招聘信息是收费的。企业方可以电话与智联招聘的销售，与其沟通并确定相应的信息方位和费用，然后签署合作协议。提供公司营业执照复印件、公司介绍、公司logo、招聘信息和联系方式。他们会有客户服务人员协助企业刊登招聘信息，并在合约签署的5个工作日内支付相应信息发布费用，就可以了。
1、会计在智联招聘上应该选什么行业类别呢？ 会计本身就是一种行业，故会计属于会计行业。
2、会计专业就业面较广，市场需求较大，本研究以智联招聘官网发布的一线地区会计类、财务类以及税务类岗位信息分析会计专业就业现状。会计类和财务类岗位在一线地区需求量较大，税务类岗位一般集中于公务员和事业单位体系，企业招聘需求较少，一线地区岗位数低于1000个。
3、方向：民营企业 特点：待遇一般、发展普通，胜在需求量很大。大部分成绩普通、竞争力普通的会计生会选择进入民营企业。这类企业对会计人的需求其实也就停留在“算账”这件事上。哪怕是创业公司，因为规模还小，所以也没有融资、投资各种需求。
4、因为你是全日制大专毕业的， 你的第一文凭是专科。然后 你通过自考取得本科毕业证，这是你的大二文凭。智联招聘上 你可以两个都写。如果你专科的专业和你本科自考的专业不一样，你可以分别写出强调。因为 自考的含金量高，所以一般HR都会在意的。