人力资源经理英语（人力资源经理英语怎么读）

人力资源部经理的英文

1、英文：human resources manager 简称：HR manager 人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

2、HRM=Human Resource Manager.人力资源经理 HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

3、人力资源经理：HRM。人力资源经理（human resource manager，HRM）指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。

什么叫HR经理?

HR经理是人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。HR经理的工作范围如下：制定公司人力资源的战略规划；督促公司人力资源战略的执行；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；全面负责人力资源部门的工作；内部组织管理工作任务。

HR是Human Resource的缩写，也就是人力资源。HR经理就是人力资源经理 他是人力资源部门工作的管理者，原来也叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。但很多公司没有区分这么清晰，都由HR经理完成。

HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

导语：HR经理即人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

人力资源部经理如何翻译成英文简称?

1、人力资源部经理的英文简称：HR.Dept. Manger HR代表Human Resources——人力资源；Dept代表Department——部门；Manger代表经理。人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

2、英文：human resources manager 简称：HR manager 人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

3、HRBP，是一种缩写，英文全称是：Human Resource Business Partner，中文翻译为：人力资源业务合作伙伴。HRM，也是缩写，英文全称是：Human Resource Manager，中文翻译为人事经理。HRD，全称为：Human Resource Director，中文翻译为：人力资源总监。