现在就业机会少翻译（就业前景的英语翻译）

农村没有这么多的就业机会用英语怎么说

1、机会用英语说法是[/ptjunti/]，音译是哦普图你提，单词是opportunity。

2、更多的机会英文是more opportunities。词典：more opportunities； more chances 例句：It can provide people with more opportunities to find jobs in the tourist industry.它可以为人们提供更多的机会在旅游业找到工作。

3、农村英语表示为village，读音为英[vld]，美[vld]。

怎样看待翻译专业的就业前景?

翻译专业的就业前景是多元化的，但也是充满挑战的。随着全球化的发展，语言交流的需求日益增长，翻译专业的毕业生在各个领域都有着广阔的就业机会。首先，翻译专业的毕业生可以在政府部门、企事业单位、新闻媒体、出版社等机构从事口译或笔译工作。

翻译专业的就业前景是相当广阔的。随着全球化的发展，各国之间的交流越来越频繁，语言沟通的需求也越来越大。因此，翻译专业的毕业生在各个行业都有着广泛的就业机会。首先，翻译专业的毕业生可以在政府部门、企事业单位、外企等机构担任口译或笔译工作。

首先，从市场需求来看，翻译专业的就业前景是比较乐观的。随着国际贸易、文化交流、旅游业等领域的快速发展，对翻译人才的需求也在不断增加。特别是在一些国际组织、跨国公司、政府部门等机构中，翻译专业人才是非常重要的。

翻译专业的就业前景是多元化的，但也面临着一些挑战。首先，随着全球化的发展，语言交流的需求日益增长，翻译专业的就业市场也在不断扩大。无论是政府机构、企业还是非营利组织，都需要翻译来帮助他们进行跨语言和跨文化的交流。

翻译专业的就业前景是非常广阔的。随着全球化的发展，跨国交流的需求日益增加，翻译作为桥梁和纽带的作用越来越重要。无论是在政府机构、企业还是非营利组织，都需要大量的翻译人才来进行跨语言、跨文化的交流。首先，政府部门对翻译人才的需求非常大。

总之，翻译专业的就业前景是比较乐观的。随着全球化的推进和各国之间交流的加深，翻译人才的需求将持续增长。翻译专业的毕业生可以在政府部门、国际组织、商业领域、科技行业、教育行业等多个领域寻找到合适的工作岗位。同时，随着互联网的发展，翻译专业的毕业生还可以选择自由职业的方式，实现灵活就业。

英语翻译:“创造更多的就业机会”

Youth entrepreneurship is the source of the future of the countrys economic vitality.青年创业是未来国家经济活力的来源。

can they pay the loans back？ To solve this problem， I think the government should make efforts to get the whole economy go smoothly， creating more job opportunities.所以很多学生找不到高薪工作。他们怎么还贷款？要解决这个问题，我认为政府应该努力让整个经济平稳发展，创造更多的就业机会。

can是情态动词，will是助词表将来时，这里两个用法都是对的。Big cities can provide more employment oppoturnities. （注：你原句中employment拼错了）这是我对这句话翻译的第一反应，题主的两句话也没什么大问题，注意cities要加复数，要不就在前面加定冠词the，表示某个大城市。

波音公司的业务现在正蓬勃发展。去年，商业飞机订单上升 50%以上。为满足日益增长的需求，他们把成千上万的工作在全国各地的人们。我们希望看到更多这样。我们需要做出那么容易，因为我们可以为我们的公司海外不在美国，创造更多就业机会。这始我们的税收代码。为工作外包，没有公司应获得减税。

关于毕业生的就业问题 我们都知道，毕业生就业形势非常迫切。就业成为我国的一大社会问题。越来越多的人重视它。这个问题源于两个方面。第一，许多大学生正在找工作。他们希望得到一份高薪的工作和养老金。因此，政府和社会面临巨大的压力。需要更多的就业机会为他们创造。

a job rather than charity helps in so many ways.”玛丽亚亚诺颇罗斯是在自己到店里购物，并结识了一位志愿者之后，才加入的。“正因为我们是非营利的，所以寻找有价值的东西才特别重要，因为价钱卖得好，我们才能创造更多的就业机会。为人们提供就业比一两项赈济款有更大的帮助。

“大学生就业困难”这句话翻译成英语怎么说

1、其三，建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训，提高业务水平和综合素质。同时，积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来。

2、大学毕业生“高人一等”导致大学生就业难的第三个原因也来自于大学生自身。因为大学生在寒窗苦读十几年才考上大学，大学读了四年才毕业，这几年在学习上投入了大量的时间和金钱，所以希望毕业找工作的时候能找到一份工资高待遇好的工作。

3、根据目前的就业环境以及大学生就业心理分析，大学生就业困难主要包括以下三方面的原因：大学生就业市场的供需矛盾 自从 1973年，美国学者马丁-特罗提出了高等教育大众化理论后，世界各国都开始了高等教育大众化运动，代表了现代高等教育发展的趋势和潮流，我国的高校扩招也是高等教育大众化的必然趋势。

4、大学生就业困难的原因大概就是以下几点：学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非 是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘 会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部 等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突 出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是 否党员限制，这些只适用于特定人群。

5、所以第一个原因就是毕业生多，就业岗位供量不足。加剧内卷，导致很多毕业生无法到达自己想要的岗位工作。第二个就是学历的贬值，现在普通本科学校出路太少，大部分待遇好的就业机构除98211之外不要，再加上研究生的大量增长，导致了学历的贬值。

6、其实大学生就业难要从两个方面考虑，一个是就业者的角度，一个是用人者的角度，因为这个两个方面的原因就是造成就业难的两点。就业者角度 以前经常会说，因为信息不流通，所以用人单位招不到人，要招工作的人招不到工作。