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公司新闻
人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。
人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。
局级单位。人力资源和社会保障局简称为人社局，是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理，人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。
人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。
1、人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权利保障等工作。代县政府进行一定层次的公务员管理和任免，负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
2、人力资源和社会保障厅。主要职能职责：贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查，拟订机构改革人员定岗和分流政策。
3、人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规键亮液划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社稿物会保障体系。
4、人社厅的职责：贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。人力资源合理流动、有效配置；指导市州人力资源市场建设。
5、人力资源和社会保障厅，是根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发的通知》（厅字〔2009〕14号）为省政府组成部门。
1、劳动局和人社局是一回事。人社局和劳动局是同一个机关单位，人社局是由人事局和劳动局合并而成的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
2、人力资源和社会保障局是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
3、是。人力资源和社会保障局是现在的名称，而劳动局是以前的名称，其实都是同一个部门。计划经济时代叫劳动力调配所，市场经济以后改叫劳动局之后加入社会保障的职能后变成了劳动和社会保障局，大部制改革以后劳动和社会保障局和原人事局合并（实际是被吞并）就变成了人力资源和社会保障局。
4、是。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局主要职责是：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。
5、法律分析：人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
6、人力资源和社会保障局是负责就业、社保、劳动关系等方面工作的政府部门，而劳动局则主要负责劳动就业、劳动保护、劳动仲裁等方面的工作。虽然两者在职责上有一定的重叠，但并不完全相同。
人力资源和社会保障局主要承担以下职责： 促进就业：通过制定和执行就业政策，提供就业培训、职业介绍等服务，帮助劳动者实现就业，缓解社会就业压力。 社会保障管理：负责社会保险的登记、管理、监督工作，确保社保资金的安全运行，保障人民的基本生活需要。
人力资源和社会保障局还负责劳动关系的协调和维护。它涉及劳动合同的签订、劳动争议的调解和处理，以及工资福利政策的制定。通过相关法律和政策，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动市场的稳定。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。人力资源和社会保障局负责编制和实施劳动力市场政策，协调和监督各地劳动力市场的运行情况，保障劳动者的权益。 推广和实施就业政策。
人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
1、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
2、一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、人力资源和社会保障局主要工作如下：贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。
1、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
2、主要职能是社会管理和公共服务职能以及公共人事管理职能。人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
3、人力资源和社会保障局 2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。